Gestão de Pessoal: a média 10-60-20-10

A média 10-60-20-10 é muito conhecida em administração e que funciona como base para planos de remuneração variável.

O conceito é o seguinte:

Os primeiros 10 representa os 10% do pessoal de uma empresa, independente do tamanho, que podem ser demitidos que não farão falta nenhuma ao negócio.

Os 60 representa os 60% que fazem apenas o necessário para manter a empresa funcionando. Se um deles deixar a empresa e só substituir por outro com a mesma competência no cargo que a empresa continua ativa.

Os 20 representa os 20% que fazem mais do que devia. São os que mais se interessam pelo negócio e acabam produzindo mais.

Os últimos 10 representa os 10% fora-de-série. Os que fazem a diferença. Fazem seu trabalho com mais inteligência, inovação e rapidez.