Pré-Requisitos da Liderança

Para que a liderança seja praticada como uma relação dinâmica entre líderes e colaboradores, dois princípios devem ser observados. Primeiro, a liderança não reside em um único indivíduo. E segundo, ela não é uma posição de autoridade e poder.

No anseio pelos heróis e no desejo de entender melhor a lliderança, temos a tendência de nos concentrar no indíviduo, na personalidade, que incorpora os atributos de um grande líder.

Intelectualmente, a maioria de nós concorda que ninguém neste mundo – por menor que seja – consegue nada sozinho.

Apesar disso, na prática, somos condicionados a incorporar a liderança a figuras heróicas, que salvam as pessoas muitas estúpidas ou muito fracas para ajudarem a si mesmas.

Não é interessante que as pessoas que participaram de algumas das maiores mudanças da história as tenham feito sem o apoio e o poder de status, dinheiro, exércitos ou armas nucleares?

As pessoas podem ter um título de diretor-executivo, oficial, delegado, prefeito ou general, mas sua posição não as transforma em líderes. Nem a ausência de títulos ostensivos impede as pessoas de exercerem a liderança.